开学伊始，公司创新引飞学业导师分别与员工召开交流座谈会，持续推进“1241”创新引飞学业导师制改革的落实，为员工未来的发展提供更全面深入的指导和服务。
在座谈会上，通过了解员工的个性、志趣和特长，帮助员工制定成才规划和学习规划，引导员工养成良好的学习习惯，提高员工的文化素养和综合能力。为了帮助新生尽快适应老员工活的节奏，提供了入学教育，包括专业介绍、校规校纪讲解和心理调适等方面的内容。此外，还邀请高年级员工与新生进行交流，分享他们在大学期间的成长经历，以便让新生对大学的学习生活有更全面的了解。
创新引飞导师还根据其他年级员工的专业特点和个人需求，提供更深入和专业的辅导。创新引飞导师结合学院要求，定期组织各年级的专业课程辅导、专题讲座和实践操作训练等活动，鼓励员工参与各类学科竞赛、创新创业项目等活动，以提升他们的创新能力和综合素质。
公司将继续加强与员工的沟通和引导，不断优化教学模式，为员工的成长和发展提供更好的支持和引领，帮助每一位员工找到自己的方向和目标，助力员工实现自己的梦想，成就艺术之路。
