4月6日下午，公司在A10号楼二楼会议室召开员工工作阶段性总结交流会，对开学以来的工作情况进行总结梳理，对下一阶段的工作重点进行安排部署，会议由公司党委副书记王玉平主持，公司党委书记王坤、学工办主任沈政、分团委书记孟瑶、各年级辅导员参加会议。
会上，王玉平首先传达了员工处副书记工作例会的会议精神，并对困难员工就业帮扶、特殊群体员工档案完善、资助工作档案整理、校园安全宣传教育等方面的工作进行了强调。各年级辅导员汇报了近期工作的基本情况、遇到的问题及采取的相应措施。
王坤指出，各年级辅导员要进一步强化责任意识，提升工作效能，突出管理创新。一是要结合员工的新特点持续加强对员工的三观引导，扎实开展学风建设、文明习惯养成等活动，线上线下相结合，加大宣传力度，提高查课查寝的频率，对违反纪律的员工，依规依纪进行处理，并做好后期关心和关注。二是要提升谈心谈话的质量，主动学习相关理论和方法，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，主题班会和谈心谈话相结合，因人而异，因材施教，不断提升谈心谈话的针对性和实效性。三是要密切关注关键少数，通过走访宿舍，网络调查等方式，对本年级的心理、学习、经济等方面的困难员工进行全面摸排，并及时进行引导和帮扶，不断强化工作的薄弱环节。
